Hoy, en nuestro blog de Financiación para funcionarios, os hablamos de la pérdida adquisitiva de los funcionarios españoles, que ha disminuido hasta un 13% desde el año 2012, debido a los recortes de las políticas de los diferentes gobiernos y a la crisis económica. Así, la Federación de Servicios Públicos de UGT ha solicitado esta semana una mejora del salario de los empleados públicos para tratar de recortar ese gran porcentaje negativo.
Esta situación hace que cada vez sea más necesaria una financiación para funcionarios eficaz, que responda de sus intereses y de su situación laboral, con el fin de poder acceder a préstamos o hipotecas para empleados públicos con las mejores condiciones.
¿Cuáles son las previsiones del salario de los funcionarios para 2017?
Solo el año pasado, los funcionarios perdieron un 2% de poder salarial debido a que el gobierno mejoró un 1% su salario, pero el IPC se cerró en el 3%. Dado el temor de que esto pueda repetirse de nuevo en 2017 por la falta de acuerdo con el Gobierno, el dirigente de UGT insiste en la necesidad de una negociación, mientras el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, ha dejado claro que el aumento salarial de los funcionarios se producirá de acuerdo a los presupuestos del estado. En caso de no haber una nuevas cuentas públicas, el ministro ha asegurado que se prorrogará el incremento del 1% de 2016. Teniendo en cuenta que la previsión para el IPC en 2017 se fija en un 2%, esto simbolizaría una nueva pérdida de poder adquisitivo en los trabajadores públicos de al menos un punto porcentual.
¿Habrá o no habrá nuevos presupuestos?
El Ejecutivo espera aprobar los Presupuestos Generales de 2017 en el último consejo de ministros del mes de marzo. Tras esto, se sometería a votación y el PP necesitaría el apoyo de Ciudadanos, Coalición Canaria y PNV. Si los presupuestos hallan aquí luz verde, Montoro ha recalcado la posibilidad de una subida superior al 1% en el poder adquisitivo de los funcionarios. Aunque, eso sí, su idea es llegar a un acuerdo de mejora plurianual, dividiendo así en varios ejercicios la recuperación total del poder perdido por los trabajadores públicos.
